Kulttuurit kohtaavat työyhteisössä
Kun henkilökunnassa, tiimissä tai työryhmissä on monia kansallisuuksia, herää kysymyksiä: Miten ihmisten keskinäinen erilaisuus saadaan tehokkaaseen käyttöön? Millä tavalla voidaan auttaa yhteisen hengen ja yhteisen toimintatavan muodostumista, niin että erilaisuus on luovuuden lähde ja voimavara eikä este tai ongelma?

Monikulttuurisen työyhteisön dynamiikkaan perehdyttävässä koulutuksessa lähdetään liikkeelle työyhteisön jäsenten omista odotuksista ja arvostuksista, jotka vaikuttavat yhteiseen toimintaan. Erilaisten harjoitusten ja tapausesimerkkien avulla peilataan useiden viestintätyylien ja -strategioiden toimivuutta ja rakennetaan yhteistä toimintatapaa, joka perustuu useisiin eri näkökulmiin.

Monikulttuurisuuden johtamisen koulutuksessa tarkastelet erilaisia strategioita suhtautua monikulttuurisuuteen työpaikalla sekä niiden vaikutuksia työskentelyilmapiiriin ja tehokkuuteen. Perehdyt johtajan kulttuurienväliseen osaamiseen ja kehität kykyäsi luoda koko työyhteisöä osallistavat rakenteet niin, että monikulttuurisuus tulee positiiviseen käyttöön ja siten rikastuttaa uusilla näkökulmillaan kaikkia. Myös taitosi kohdata ja ratkaista ennakkoluulojen, epävarmuuden ja väärien tulkintojen aiheuttamia konflikteja harjaantuu. Harjoittelet uusia rooleja ja toimintatapoja roolipelien ja simulaatioiden avulla. 

Rekrytointiprosessin kulttuurisia ulottuvuuksia tarkastelevassa koulutuksessa pohditaan, miten erilaiset kulttuuriset arvostukset näkyvät rekrytointikriteereissä, kanavissa ja -tavoissa sekä millä tavalla ne vaikuttavat oikeanlaisen asiantuntemuksen saamiseen avoinna oleviin tehtäviin. Koulutuksen työpaja-osiossa rakennetaan erilaisia tapoja toteuttaa perehdyttäminen ja toisaalta mietitään, miten sen voisi saada osaksi jatkuvia työyhteisön käytänteitä.

Tansanialainen kuva kertoo... "Ystävyyden pelko: mitä tapahtuu kun musiikki loppuu?"

 

Pikkuriikkinen hiiri ja valtava elefantti olivat kavereita. Minne tahansa ne menivätkin, ne kulkivat aina yhdessä.

Kerran ne tulivat pitkälle ja kapealle riippusillalle, joka roikkui syvän rotkon yläpuolella. Rinta rinnan ne astuivat sillalle ja ylittivät rotkon. Niiden astuessa taas tukevalle maan kamaralle, pieni hiiri totesi: "Huh. Kylläpä me saimmekin tuon vanhan sillan tärisemään."
   Kun kulttuurit kohtaavat...

Mitä on kulttuurienvälinen osaaminen?